Технология начинается с человека

Кадровая политика направлена на привлечение молодых работников и опытных квалифицированных специалистов, создание условий для профессионального и карьерного роста, обеспечение безопасных условий труда и повышение социальной защищенности работников.
33%
в возрасте до 35 лет
68%
имеют среднее профессиональное образование

20%
имеют высшее образование
41 год
средний возраст работников
Карьера
900 человек работает
на нашем предприятии

Обучение и развитие
персонала

70%
работников ежегодно проходят профессиональную подготовку и обучение
4 млн ₽
Затраты в год на профессиональную подготовку и обучение персонала составляют

Система профессиональной
подготовки и обучения

  1. Профессиональная адаптация при приеме на работу и обучение вторым (смежным) профессиям

  2. Обучение по охране труда и промышленной безопасности

  3. Повышение квалификации работников по всем направлениям производственной деятельности

  4. Формирование кадрового резерва и внутризаводская стажировка руководителей и специалистов.

Социальная политика

Основные направления социальной политики отражены в коллективном договоре

Напишите нам