Вакансии

Кадровая политика направлена на привлечение молодых работников и опытных квалифицированных специалистов, создание условий для профессионального и карьерного роста, обеспечение безопасных условий труда и повышение социальной защищенности работников.

Наши люди

Главный механик

Проханов Олег Юрьевич

Внедрение сложного механического оборудования, освоение технологических линий импортного производства, робототехники требует новых знаний и умений, постоянного роста профессионализма работников.

Начальник участка

Клементьев Александр Дмитриевич

Основные принципы системы обучения работников – это профессиональная адаптация при приеме на работу и обучение смежным профессиям, непрерывное обучение работника в процессе всей трудовой деятельности, повышение квалификации по заводским компетенциям.

Директор по продажам

Петелин Юрий Владимирович

На предприятии созданы хорошие условия для профессионального и карьерного роста молодых работников, они проходят внутризаводскую стажировку, вносятся в кадровый резерв руководителей и специалистов.

50 000 55 000 ₽ Водитель автомобиля

65 000 100 000 ₽ Оператор получения стекловолокна каолинового состава 5 разряда

57 000 91 000 ₽ Плавильщик стекловолокна 5 разряда

46 000 67 000 ₽ Транспортировщик 5 разряда

43 000 58 000 ₽ Слесарь-ремонтник 6 разряда

48 000 66 000 ₽ Аппаратчик обработки 5 разряда

48 000 66 000 ₽ Аппаратчик обработки 6 разряда

43 000 58 000 ₽ Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 7 разряда

50 000 60 000 ₽ Резчик стекловолокнистых и стеклопластиковых материалов с исполнением обязанностей транспортировщика 4 разряда

45 000 47 000 ₽ Слесарь по ремонту подвижного состава 5 разряда

50 000 55 000 ₽ Водитель погрузчика 5 разряда

50 000 53 000 ₽ Шлифовщик 4 разряда