Вакансии

Кадровая политика направлена на привлечение молодых работников и опытных квалифицированных специалистов, создание условий для профессионального и карьерного роста, обеспечение безопасных условий труда и повышение социальной защищенности работников.

Наши люди

Главный механик

Проханов Олег Юрьевич

Внедрение сложного механического оборудования, освоение технологических линий импортного производства, робототехники требует новых знаний и умений, постоянного роста профессионализма работников.

Начальник участка

Клементьев Александр Дмитриевич

Основные принципы системы обучения работников – это профессиональная адаптация при приеме на работу и обучение смежным профессиям, непрерывное обучение работника в процессе всей трудовой деятельности, повышение квалификации по заводским компетенциям.

Директор по продажам

Петелин Юрий Владимирович

На предприятии созданы хорошие условия для профессионального и карьерного роста молодых работников, они проходят внутризаводскую стажировку, вносятся в кадровый резерв руководителей и специалистов.

50 000 55 000 ₽ Бухгалтер

35 000 40 000 ₽ Уборщик производственных и служебных помещений с исполнением обязанностей рабочего по стирке белья и спецодежды 3 разряда

35 000 40 000 ₽ Бармен с исполнением обязанностей официанта 5 разряда

40 000 45 000 ₽ Повар 6 разряда

35 000 40 000 ₽ Кухонный рабочий 3 разряда

55 000 60 000 ₽ Заведующий производством (шеф-повар)

35 000 40 000 ₽ Администратор с исполнением обязанностей кассира

100 000 180 000 ₽ Инженер-технолог

46 000 60 000 ₽ Машинист мельниц с исполнением обязанностей дробильщика и транспортерщика 4 разряда

80 000 82 000 ₽ Станочник широкого профиля 6 разряда

60 000 64 000 ₽ Электрогазосварщик с исполнением обязанностей слесаря механосборочных работ 5 разряда

64 000 70 000 ₽ Токарь с исполнением обязанностей оператора станков с программным управлением 4 разряда